荣获“‘十年磨一剑’·2022匠心企业”称号尚德机构希望成为职业教育“燃

　　导读：新京报评论说:尚德机构用科技和人文耐心打磨教育产品，细化教学服务，同时激发教师的热情，让他们尊重和热爱这个职业，始终秉持崇高的职业理想多年来，尚德机构一直致力于...

新京报评论说:尚德机构用科技和人文耐心打磨教育产品，细化教学服务，同时激发教师的热情，让他们尊重和热爱这个职业，始终秉持崇高的职业理想多年来，尚德机构一直致力于提升教师的荣誉感和责任感，鼓励每一位教师成为坚守职业教育理想的‘燃烧者’

对此，尚德相关负责人表示:尚德非常荣幸获得这一荣誉尚德机构成立19年来，一直认为教育是‘慢功夫’，本质永远是教学，科研，教学只有保持进取开放的心态，不断打破束缚，创新理念，才能真正实现‘让每个人都爱上学习，并从中受益’的企业愿景

重视教师培训，建设一支高素质的队伍。

教师是教育的基础和源泉，高质量的职业教育需要高素质教师的支撑，这是尚德不变的信念为此，尚德机构从招聘之初就严把教师质量关，通过各项制度和规范的建设和执行，带动了教师的成长和进步，也为尚德机构的教学和科研保持高水平提供了保障

具体来说，在招聘过程中，尚德机构会严格考察老师的背景，经历，信息素养，课堂创新能力，节奏控制能力为了保证教学质量，尚德机构的老师在正式授课前还需要经过一个月的认知用户，教案准备，重难点讲解，知识点衔接，活跃氛围等方面的专业培训，从自身学术水平到教学能力再到创新思维检查通过后，他们将接受全方位的检查

成为官方讲师后，尚德机构内部有专门的师资培训团队，负责教师教学水平的提升从老师群内的分享交流会，到各种培训，比赛，各种形式的活动屡见不鲜他们的目的是人尽其才，既能让课程更加生动，有趣，高效，又能给学员带来更好的学习体验，调动他们的积极性

从尚德机构的师资建设过程中不难看出，其已经形成了一套完整的师资培养体系，教师准入制度，评级制度，教师培训制度等制度层面的建设和实施，不仅带动了教师的成长和进步，也为尚德机构的教学和科研保持较高水平提供了保障，甚至为行业提供了教师队伍建设的参考范例。

用科技打磨产品提升教学服务

科技的发展给教育行业带来了新的可能性，尤其是以成人学生为主的职业教育领域线上教学大大节省了学生的通勤时间，帮助他们在碎片化的时间里不断提升自己早在2014年，尚德机构就全面转型在线教育，用AI，大数据等前沿技术赋能教育，提升教学服务

在职业教育的生态中，参与者多种多样，涵盖了许多不同的行业和上下游产业链，这也意味着相应的数字平台需要具有很强的兼容性，稳定性和易用性，才能有效地贯穿这样一个庞大的，动态变化的生态。

尚德机构通过搭建直播，论坛，社区等各种平台，为学员带来了优秀的学习体验，解决了面授时代教师因人员比例不均，课程时长限制而难以关注每个学员具体需求的问题真正实现了以学生为中心，让优质教育资源有效落实到每个学生身上

在上线的基础上，尚德机构专门成立了数据中心部门通过数据人员采集数据，计算集群，优化流程，尚德机构全面加强了大数据应用能力，极大优化了教学模式根据自适应学习系统，尚德机构可以根据人的差异提供不同的预测模型，实现精准分析，基于知识图谱的关联性，尚德机构可以优化不同学生推荐内容的适配，推送更个性化，更有针对性的题库，尚德机构基于切割知识点的智能识别，覆盖教学，实践，测评全链条，让学员充分利用碎片化时间

尚德机构相关负责人表示:未来，尚德机构将继续坚持‘教育为本’的初心，提升教学水平和服务水平，坚持发展实力，做时间的朋友，用匠心做企业，用品质赢市场。

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